Werte-volle Workshops mit Künstler:innen

Mit #futurebfly wenden wir uns an die berühmte “GenZ”, an Lehrlinge und junge Arbeiter:innen und Angestellte in Unternehmen und Organisationen.

Wertearbeit in der Hand von Kreativen

Unternehmen und Organisationen erhalten mit #futurebfly eine Möglichkeit, mit ihren zukünftigen Fach- und Führungskräften schon früh in eine lebendige Wertearbeit einzusteigen; in eine konstruktive Auseinandersetzung, die so ganz anders funktioniert, als gewohnt. Nicht “top-down”, wenig kopflastig, sondern auf Augenhöhe und mittels Intuition und Phantasie.

Wir arbeiten mit etablierten Kunstschaffenden, die alle Meister:innen ihrer Fächer sind, darüber hinaus aber auch viel Erfahrung in der Vermittlung sowie in der Zusammenarbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen mitbringen: Joel Teodoro (Tanz), Yasmo (Poetry), Wolfgang Lehner (Fotografie), Crystn Hunt Akron (Musik), Kadir Amigo Memis (Breakdance, Graffitti), Eva-Maria Kraft (Performance), Thomas Toppler (Schauspiel).

Unser Werte-Definitionen basieren auf den Forschungen der Values Academy (Köln), die auch als Supervisorin Projektpartnerin von #futurebfly ist.

Und so läuft ein #futurebfly-Projekt ab:

Briefing
  • Werte stellen großartige Ausgangsthemen dar, will man kreativ = intuitiv erlebbar machen, was für das Zusammenwirken im Unternehmen wirklich von Bedeutung ist.
  • Wir arbeiten hier mit den Definitionen und Materialien der Values Academy Europe (Köln), die auch als Supervisorin Projektpartner:in von #futurebfly ist.
  • Beispiele für Werte, die für Unternehmenskultur von Bedeutung sein können: Achtsamkeit, Agilität, Anerkennung, Authentizität, Ehrlichkeit, Entscheidungsfreude, Fairness, Flexibilität, Freude, Gesundheit, Hilfsbereitschaft, Intuition, Kreativität, Loyalität, Nachhaltigkeit, Offenheit, Redlichkeit, Resilienz, Selbstdisziplin, Selbstvertrauen, Teamgeist, Toleranz, Verantwortung, Weitsicht, Zuverlässigkeit …
futurebfly
Work: Warm-up
  • Lockerungs-, Kennenlern- und Aufmerksamkeitsübungen.
  • Vorstellen des Themas.
  • Erster Know-How-Transfer zu künstlerischen Techniken.
  • Mindestens 90 Minuten.
Work: Flow
  • Annäherung: Eigentliche künstlerische Arbeit.
  • Methodisch angeleitet durch den/die Künstler:in – immer mit Fokus auf einen spielerischen Zugang in einer positiven Arbeitsatmosphäre.
  • Erste Feedbacks auf Entstehendes, Zeigen von Tipps und Tricks.
  • Mindestens 240 Minuten exkl. Pausen.
Work: Reflexion
  • Bewusstseinsbildung: Gemeinsames Besprechen der Ergebnisse.
  • Wie es es ergangen? Was war erfreulich? Was ungewohnt/irritierend?
  • Zum gestellten Thema: Welche Werte können wir dem gestellten Thema zuordnen?
  • Gemeinsame Auswahl oder Schärfung der Arbeiten.
  • Mindestes 90 Minuten.
De-Briefing
  • Besprechung der Zusammenarbeit.
  • Option: Planung der Kommunikation und Präsentation der Ergebnisse.

Interessiert an einer Zusammenarbeit? Bitte einfach Kontakt aufnehmen: hallo@cucocu.com.