Das starke Lesebuch für strategisch denkende Kulturarbeiter:innen in Unternehmen und Organisationen, Berater:innen und Coaches
Der Autor Harry Jeschke begibt sich auf eine faszinierende Reise durch die Welt der Unternehmenskultur.
Über 30 inspirierende Expert:innen-Gespräche und Gastbeiträge mit und von: Friedrich Blaha, Irene Bouchal-Gahleitner, Verena Brunnbauer/Nicole Honeck, Steffi Burkhart, Irene Graf/Rainer Petek, Hans Geißlinger/Stefanos Pavlakis, Verena Hahn-Oberthaler/Gerhard Obermüller, Gerald Hanisch, Franziska Fink, Herbert Kling, Karin Krobath, Tim Leberecht, Ana-Laura Lemke, Cesy Leonard, Petra Mascher, Christian Mikunda, Philippe Narval, Markus Pargfrieder, Wolfgang Pastl, Rainer Peraus, Wolfgang Preisinger, Patrick Rammerstorfer, Simon Sagmeister, Berit Sandberg, Helga Stattler, Caroline Sturm, Georg Tarne, Nicole Thurn, Wolfgang Tonninger, Georg Wolfgang.
Grafik-Design: Birgitt Müller.
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Inhalt
In einer Zeit, in der sich die Arbeitswelt rasant wandelt, gewinnen begeisternde Unternehmenskulturen an Bedeutung. Menschen wählen Arbeitgeber:innen längst nicht mehr nur nach Sicherheit, Karrierechancen und Gehalt. Sie suchen Sinn in ihrer Tätigkeit, Inspirationen, mehr Flexibilität, um Lebensziele und Berufstätigkeit in Einklang zu bringen, sehnen sich nach einer verlässlichen und familiären Gemeinschaft am Arbeitsplatz und möchten ein hohes Maß an Selbstwirksamkeit erfahren.
Nach Jahrzehnten, in denen Arbeitgeber:innen den Geist in Büros, Werken und Filialen prägen konnten, wendet sich das Blatt: Die Nachfrage nach den besten Leuten übersteigt längst das Angebot. Und mit einem Blick auf die Soziodemografie lässt sich prophezeien: Trotz Künstlicher Intelligenz und fortschreitender Automatisierung wird sich die Situation nicht so schnell entspannen. Unternehmen, die heute nicht in ihre Kultur investieren, werden zukünftig keine Chance haben, geeignete Mitarbeiter:innen zu finden.
Doch das Thema ist vielschichtig und komplex, “Kultur” ein Phänomen, das sich nicht am Reißbrett (oder in einem Vorstandsworkshop) entwerfen lässt. Vielmehr gleicht sie einem bunten Garten, den es sorgfältig anzulegen und über lange Zeit liebevoll zu pflegen gilt.
Willkommen zu einer faszinierenden Reise durch die Welt der Unternehmenskultur! Wie lässt sich in Organisationen ein starkes, zukunftsorientiertes Miteinander etablieren und fördern? In diesem Buch erwarten Sie über 30 inspirierende Expert:innen-Gespräche und Gastbeiträge, die ein breites Spektrum an Perspektiven, Erfahrungen und Einsichten aus der Praxis von Corporate Culture bieten.
Team
Harry Jeschke | Autor
Sachbücher Schreibender und Consultant. Dreißig Jahre Selbstständigkeit in der Marketing-Kommunikation haben ihn gelehrt: Die Kultur eines Unternehmens und das Wissen um ihre tiefgreifenden Zusammenhänge sind die Voraussetzung für die Entwicklung einer Organisation und für jedwede Innovation und Transformation.
Ernst Demmel | Kurator
Hat erhellende wie erfüllende Erfahrungen aus verschiedensten Berufen zusammengetragen. Und ja, schön langsam ergibt sich ein Bild. Heute: Digitalstratege, Crossmedia Designer, Kulturmanager, Blogger. Ist der festen Überzeugung, dass in einer hochoptimierten und -automatisierten Arbeitswelt spürbar gelebte Werte den wesentlichen Unterschied machen werden.