Arbeitspausengestaltung als Schlüssel zu einer erfolgreichen Unternehmenskultur? In der mitunter getriebenen Arbeitswelt wird die Bedeutung von Pausen für den Unternehmenserfolg oft unterschätzt. Dabei sind es gerade die Momente zwischen den Arbeitsphasen, die maßgeblich zur Produktivität, Kreativität und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter beitragen. Wir beleuchten in einer Serie und einem Whitepaper, wie gezielt gestaltete Arbeitspausen und gemeinsame Aktivitäten die Unternehmenskultur positiv beeinflussen können. – Und laden dazu ein, eigene Erfahrungen einzubringen.
Recherche: Gestaltete Arbeitspausenaktivitäten für Mitarbeiter:innen. Wie sieht es in Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Organisation aus? Welche Formate wurden erfolgreich etabliert, welche ausprobiert und wieder verworfen? Welche Erfahrungen wurden gemacht? – An unserer Umfrage teilnehmen.
Die unterschätzte Kraft der Pause
Innovative Unternehmen und Organisationen haben erkannt, dass eine Arbeitspause weit mehr als nur eine erholsame Unterbrechung der jeweiligen Tätigkeit sein kann. Sie sind ein perfekter Rahmen für gezielte Vergemeinschaftung. Angebote wie Kochen in der Gruppe, Fitness-Übungen, Gaming-Challenges, Yoga, Gesprächsrunden, Power-Naps, Tanzen oder Re-Charging werden zunehmend als strategische Instrumente zur Förderung einer gesunden und produktiven Unternehmenskultur eingesetzt. Doch welchen konkreten Nutzen bringen diese Maßnahmen? Einige – mögliche – Effekte sind durchaus naheliegend:
Zusammenhalt und Kommunikation
Gestaltete Pausen und gemeinsame Aktivitäten können den informellen Austausch und die Vernetzung fördern:
- Mitarbeiter:innen lernen einander über Abteilungsgrenzen hinweg kennen.
- Gemeinsame Aktivitäten stärken Teamgefühl und Zusammenhalt.
- Ein entspannter Rahmen führt zu neuen Gesprächsanlässen.
Wohlbefinden und Gesundheit
Eine durchdachte Pausenkultur fördert die Gesundheit der Mitarbeiter:innen
- „physisch“, durch Bewegungs- und Entspannungsangebote wie Yoga oder Fitness,
- durch Reduzieren von psychischem Stress, vorbeugend zu Burn-out,
- durch eine allgemeine Verbesserung der Work-Life-Integration.

Motivation und Produktivität
Regelmäßige und sinnvoll gestaltete Pausen zahlen in die zu bewältigenden Aufgaben ein, indem sie
- Konzentration und Leistungsfähigkeit fördern und
- durch gemeinsame Aktivitäten für Abwechslung und frische Energie sorgen.
Kreativität und Innovation
Pausen können mitunter Katalysatoren für neue Ideen sein:
- Ein Perspektivenwechsel in den Pausen regt zu kreativen Denkansätzen an.
- Der informelle Austausch fördert die Entstehung innovativer Konzepte.
Arbeitsklima
Eine positive Pausenkultur wirkt sich unmittelbar auf das Betriebsklima aus:
- Sie trägt zu einer wertschätzenden Atmosphäre bei.
- Gemeinsame Aktivitäten stärken das Vertrauen und den Zusammenhalt im Team und
- erhöhen durch das Wachsen von Freundschaften die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.

Corporate Identity
Nicht zuletzt beeinflusst die Pausengestaltung auch das Image des Unternehmens – insbesondere am Arbeitsmarkt:
- Spannende Angebote steigern die Arbeitgeberattraktivität.
- Eine positive Pausenkultur wird Teil der Unternehmensidentität und -werte
- und bewährt sich als starke, authentische „Erzählung“ über den jeweiligen Betrieb.
Die Umsetzung einer durchdachten Pausenkultur mit vielfältigen Angeboten kann somit einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Unternehmenskultur leisten. Sie fördert nicht nur das Wohlbefinden und die Gesundheit der Beschäftigten, sondern steigert auch Produktivität, Kreativität und Zusammenhalt. Unternehmen, die auf eine positive Pausenkultur setzen, investieren in ihre Mitarbeiter:innen und damit letztlich in ihren langfristigen Erfolg.
Whitepaper „Better Breaks @Work“
Soweit zur Essenz aus Literatur, geteilten Erfahrungen und Studien. Jetzt wollen wir es genauer wissen: Welche konkreten Maßnahmen waren erfolgreich? Welche Angebote haben sich als schwierig oder kontraproduktiv erwiesen? In welchen Bereichen zahlen sich gezielt gestaltete Arbeitspausen am meisten aus?
Die Ergebnisse unserer Recherche fassen wir in einem „Better Breaks @Work“-Whitepaper zusammen, das wir allen teilnehmenden Unternehmen wiederum kostenlos zur Verfügung stellen. Als kleines Dankeschön haben alle Teilnehmer:innen zudem die Chance, für ihr Unternehmen einen von drei Lunch & Create-Terminen zu gewinnen – eine spannende, moderierte Diskussionsrunde zum Thema „Pausenkultur“ mit kulinarischer Begleitung durch Schrankerl, Österreichs innovativster und einfachster Büroverpflegung.
Interessiert? Dann bitte gleich an unserer Umfrage teilnehmen!
Kein Kommentar
Einen Kommentar schreiben Abbrechen