24butterfly Blog Transformation „Kultur lässt sich nicht appellativ verändern“ Für einen echten Kulturwandel sollte weniger am Mindset der Mitarbeiter:innen, sondern viel mehr an den strukturellen Rahmenbedingungen des Unternehmens gearbeitet werden. Sagt Lukas Raven. Verfasst von Michael Leithinger
24butterfly Blog Transformation Tabus: Themen, die mitunter gewünschte Veränderungen hemmen Im Interview schildern Eva Maurerbaur, Elisabeth Oberreiter und Michael Auinger, warum sie bei kulturellen Transformationsprozessen immer wieder Tabus in den Fokus rücken. Verfasst von Michael Leithinger
24butterfly Blog Transformation „Transformation braucht zuallererst einen guten Grund …“ Karin Krobath begleitet Transformationsprozesse in Organisationen und spricht beim 24butterfly Festival mit Andrea Stürmer, CEO von ZURICH Österreich, über den Weg zu "Z'Spirit". Verfasst von Michael Leithinger
