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„Kultur lässt sich nicht appellativ verändern“

Für einen echten Kulturwandel sollte weniger am Mindset der Mitarbeiter:innen, sondern viel mehr an den strukturellen Rahmenbedingungen des Unternehmens gearbeitet werden. Sagt Lukas Raven.
Verfasst von Michael Leithinger
Buch: Jetzt bestellen!
Harry Jeschke, Ernst Demmel: "Souly Side Up - Wie Unternehmen ihrer Kultur mehr Leben einhauchen".

Direkt beim Verlag beziehen.

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