New Work Blog Better Breaks @Work Arbeitspausengestaltung als Schlüssel zu einer erfolgreichen Unternehmenskultur? Verfasst von Ernst Demmel
24butterfly Blog New Work „Es geht um die energiegebende Gestaltung unserer Arbeitsprozesse“ Johannes Oberhofer hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen und Unternehmen dabei zu unterstützen, Strategien für eine energiegebende Arbeitsweise im digitalen Zeitalter zu entwickeln. Verfasst von Michael Leithinger
24butterfly Blog New Work „Viele Führungskräfte sind sich nicht bewusst, welche Wirkung sie haben – oder auch haben könnten!“ Eva Pulkrabkova berät Organisationen in der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur. Führung und Feedback sind Schwerpunkte ihrer Arbeit. Verfasst von Michael Leithinger
24butterfly Blog New Work Mit der Gestaltung von Räumen aktiv steuern, wie sich die Menschen darin verhalten Sabine Zinke und Caroline Sturm begleiten ihre Auftraggeber:innen in der wertebasierten Infrastrukturgestaltung. Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit ist die Gestaltung von Arbeitsumgebungen. Verfasst von Michael Leithinger
24butterfly Blog New Work „Man kann bei New Work nicht große Teile der Belegschaft außen vor lassen“ New Work Anstrengungen sind nur dann auf ganzer Linie erfolgversprechend, wenn die Menschen aus der Produktion miteingebunden werden. Dafür kämpft Rosemarie Thiedmann. Verfasst von Michael Leithinger
24butterfly Blog New Work „Menschen zu führen heißt, sich aktiv Zeit zu nehmen für sie“ Gerald Schmoldt hat vor 20 Jahren als Führungskraft in einem Automobilkonzern damit begonnen, Leadership anders zu leben. Heute gibt er seine Erfahrung an den Mittelstand weiter. Verfasst von Michael Leithinger
24butterfly Blog New Work Wie ein freundlicher Cobot die Zusammenarbeit effektiver, sicherer und angenehmer macht Robotik-Experte Lukas Thauerböck eröffnet im Gespräch über Cobots, wozu diese imstande sind und wie sie die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine verändern können. Verfasst von Michael Leithinger
24butterfly Blog New Work Lebendiger und intelligenter als eine starre hierarchische Ordnung Im Rahmen von Living Organisations denkt Guido Fiolka gemeinsam mit seinem Team Organisationssysteme neu und setzt diese auch in die Praxis um. Verfasst von Michael Leithinger
24butterfly Events New Work „New Leadership ist eigentlich schon 30 Jahre alt“ Was steckt hinter dem Trendbegriff New Leadership? Welche Führungskultur ist gefragt? - Interview mit Christian Trübenbach. Verfasst von Michael Leithinger
24butterfly Events New Work „Menschen sollen einer Arbeit nachgehen, die sie wirklich, wirklich wollen“ „New Work“ ist im Trend und in aller Munde. Der Begriff wird vor allem seit der Pandemie fast inflationär verwendet. Pamela Rath ist Unternehmensberaterin, Business Coach und New Work Expertin. Verfasst von Michael Leithinger
