24butterfly Blog Transformation Anregung für mehr Neugier und Zukunftslust Wie sich Neugier und Zukunftslust wecken und stärken lassen, das schildern Katharina Ehrenmüller und Patrick Rammerstorfer vom einschlägigen Ministerium. Verfasst von Michael Leithinger
24butterfly Blog New Work „Es geht um die energiegebende Gestaltung unserer Arbeitsprozesse“ Johannes Oberhofer hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen und Unternehmen dabei zu unterstützen, Strategien für eine energiegebende Arbeitsweise im digitalen Zeitalter zu entwickeln. Verfasst von Michael Leithinger
24butterfly Blog Business Purpose Transformation Der Sprung ins Neue ist ein Sprung ins Leere Rainer Peraus, unverbesserlicher Utopist, Zukunftsrevoluzzer und erfahrener Berater für Wandel, versteht Transformation als neue Erzählung der Wirklichkeit. Verfasst von Michael Leithinger
24butterfly Blog New Work „Viele Führungskräfte sind sich nicht bewusst, welche Wirkung sie haben – oder auch haben könnten!“ Eva Pulkrabkova berät Organisationen in der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur. Führung und Feedback sind Schwerpunkte ihrer Arbeit. Verfasst von Michael Leithinger
24butterfly Blog Business Purpose „Die Zeit ist reif für mehr Spiritualität“ Klaudia Granich und Doris Bösmüller bereichern das 24butterfly Festival mit einem Gespräch zum Thema Spiritualität als Führungskompetenz. Verfasst von Michael Leithinger
24butterfly Blog Transformation “Es braucht Mut, sich auf den Weg zu machen” Karin Dietachmayr leitet die Konzern-Innovation in der Energie AG. Wie Innovationskultur gelingen kann und was die großen Herausforderungen sind, darüber spricht sie im Interview. Verfasst von Michael Leithinger
24butterfly Blog New Work Mit der Gestaltung von Räumen aktiv steuern, wie sich die Menschen darin verhalten Sabine Zinke und Caroline Sturm begleiten ihre Auftraggeber:innen in der wertebasierten Infrastrukturgestaltung. Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit ist die Gestaltung von Arbeitsumgebungen. Verfasst von Michael Leithinger
24butterfly Blog New Work „Man kann bei New Work nicht große Teile der Belegschaft außen vor lassen” New Work Anstrengungen sind nur dann auf ganzer Linie erfolgversprechend, wenn die Menschen aus der Produktion miteingebunden werden. Dafür kämpft Rosemarie Thiedmann. Verfasst von Michael Leithinger
24butterfly Blog Transformation Transformation ist mehr als ein Change-Projekt Reza Razavi beschäftigt sich schon lange mit dem Thema Transformation von Organisationen. Was diese ausmacht und was dies braucht, das schildert er im Gespräch. Verfasst von Michael Leithinger
24butterfly Blog New Work „Menschen zu führen heißt, sich aktiv Zeit zu nehmen für sie“ Gerald Schmoldt hat vor 20 Jahren als Führungskraft in einem Automobilkonzern damit begonnen, Leadership anders zu leben. Heute gibt er seine Erfahrung an den Mittelstand weiter. Verfasst von Michael Leithinger